ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_JMSD-28-91_004
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 247
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده

رضا شیخ - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شاهرود
سعید آیباغی اصفهانی - استادیار گروه مدیریت،دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شاهرود
احسان لطفی - کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شاهرود

چکیده مقاله:

هدف- ارتقاء دانش در مورد چگونگی اثرپذیری و پیاده سازی فرایند تغییر و رهبری آن در محیط پیچیده ای که سازمان های دولتی در آن فعالیت دارند. روش- ترکیب سه اداره دولتی در مشهد برای مطالعه موردی انتخاب شد. این ادغام در محیطی انجام شد که با پیشرفت تدریجی فرآیند پیاده سازی به طور فزاینده پیچیده تر شد. روش اصلی جمع آوری داده ها، مصاحبه با مدیرانی بود که در حوزه تغییر سازمانی مشارکت داشتند. در کل، 19 مصاحبه انجام شد. مصاحبه ها با استفاده از نرم افزار Atlas.ti کدگذاری شدند. یافته ها- تحلیل ها نشان می دهد که درجه بالایی از پیچیدگی محیطی سازمان های دولتی را مجبور به اتخاذ یک رویکرد برنامه ریزی شده، از بالا به پایین نسبت به تغییر می کند، در حالی که اثربخشی چنین رویکردی به تغییر هم زمان از سوی یک محیط پیچیده محدود می شود. علاوه بر این فعالیت های معمول رهبری تغییر برای پیاده سازی تغییر در یک محیط پیچیده کافی نیست. به منظور غلبه بر وابستگی محیطی و حفظ روند در فرآیند تغییر، مدیران دولتی باید با محوریت توجه به محیط خارجی در فعالیت های رهبری درگیر باشند. نوآوری- فرضیه ها را می توان در تحقیقات بعدی آزمون کرد و به عنوان نقطه شروع، بستری را برای تحقیقات آینده در حوزه مدیریت تغییر در سازمان­های دولتی فراهم می­کند. تمرکز بر حین فرایند و عدم اکتفا به بازخوردهای بعد از فرایند و طرح واره های پیش از فرایند وجه تمایز پژوهش حاضر است.

کلیدواژه ها:

مدیریت تغییر, رهبری, سازمان های دولتی, محیط پیچیده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/889827/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیخ، رضا و آیباغی اصفهانی، سعید و لطفی، احسان،1398،فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در یک محیط دولتی پیچیده،،،،،https://civilica.com/doc/889827

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، شیخ، رضا؛ سعید آیباغی اصفهانی و احسان لطفی)
برای بار دوم به بعد: (1398، شیخ؛ آیباغی اصفهانی و لطفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی و آذر،عادل (1392). روش ...
  • رحیم نیا، فریبرز؛ راهنما، سیده نرگس. (1396). نقش میانجی مسرت ...
  • شیری، اردشیر؛  نصراللهی وسطی، سیمین. (1396). تاثیر رهبری تعالی بخش ...
  • کرسول، جان دبلیو. (1397). سی مهارت اساسی که محققین کیفی ...
  • دل، یان و هک تونی. (1390). روش شناسی مطالعه موردی ...
  • Bass, B.M. (1999), Two decades of research and development in ...
  • Boyne, G.A. (2002), Public and private management: what’s the difference ...
  • Burnes, B. (2009), Organizational change in the public sector: the ...
  • By, R.T. (2005), Organisational change management: a critical review , ...
  • Corbin, J. and Strauss, A. (1990), Grounded theory research: procedures, ...
  • Crosby, B.C. and Bryson, J.M. (2005), Leadership for the Common ...
  • Denis, J.L., Langley, A. and Rouleau, L. (2005), Rethinking leadership ...
  • Duncan, R.B. (1972), Characteristics of organizational environments and perceived environmental ...
  • Fernandez, S. and Rainey, H.G. (2006), Managing successful organizational change ...
  • Flyvberg, B. (2006), Five misunderstandings about case-study research , Qualitative ...
  • Haveri, A. (2006), Complexity in local government change: limits to ...
  • Higgs, M.J. and Rowland, D. (2005), All changes great and ...
  • Karp, T. and Helgø, T.I.T. (2008), From change management to ...
  • Kickert, W.J.M. (2010), Managing emergent and complex change: the case ...
  • Kuipers, B.S., Higgs, M., Kickert, W.J.M., Tummers, L., Grandia, J. ...
  • Moore, M. and Hartley, J. (2008), Innovations in governance , ...
  • Morse, J.M. (1995). The Significant of Saturation . Qualitative HealtResearch, ...
  • Pettigrew, A.M. (1985), Contexualist research and the study of organizational ...
  • Pettigrew, A.M., Woodman, R.W. and Cameron, K.S. (2001), Studying organizational ...
  • Rainey, H.G. (2014), Understanding and Managing Public Organizations, Jossey-Bass, San ...
  • Robertson, P.J. and Seneviratne, S.J. (1995), Outcomes of planned organizational ...
  • Stewart, J. and Kringas, P. (2003), Change management-strategy and values ...
  • Van der Voet, J. (2014), The effectiveness and specificity of ...
  • Van der Voet, J., Groeneveld, S.M. and Kuipers, B.S. (2013), ...
  • Wright, B.E., Christensen, R.K. and Isett, K.R. (2013), Motivated to ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,669
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی