بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیت با هوش هیجانی کارکنان شهرداری بندرعباس

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با هوش هیجانی کارکنان شهرداری بندر عباس بود مطالعه حاضر توصیفی از نوع پژوهشهای همبستگی پیشبین است از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی می باشد جامعهی آماری تحقیق پژوهش حاضر کارکنان شهرداری بندرعباس 879) نفر) می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 269نفر تعیین گردید که با روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند . .ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی نئو((1985 و هوش هیجانی بارن – آن ( 1997 ) بود برای تجزیه و تحلیل آماری از روشهای آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندار )،آمار استنباطی(ضریب همبستگی و رگرسیون همزمان)و با استفاده از نرم افزارspss16 مورد استفاده قرار گرفتند نتایج نشان داد بین هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی (r=0/3) رابطه مثبت و معنی داری در سطح 0/99 درصدوجود دارد ، بین مولفه روان آزردگی ، برون گرایی ، موافق بودن و باوجدان بودن با هوش هیجانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین بین گشودگی با هوش هیجانی رابطه معناداری وجود نداردr=0/04

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، هوش هیجانی