ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی یکنواختی شغلی بر بروز حوادث با رویکرد رفتاری

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 1097 | نظرات: 0
سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: IRANSAFETY03_117
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی یکنواختی شغلی بر بروز حوادث با رویکرد رفتاری

هادی شیرویه زاد - عضو هیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد-گروه مهندسی صنایع
مزدک خدادادی کریموند - کارشناس مهندسی صنایع-ایمنی صنعتی-صنایع هواپیما سازی ایران
رضا دبستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی-دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین مسایل در سازمان ها کاهش حوادث و هزینه های ناشی از آن می باشد مدیران همواره در صدد یافتن روشهایی جهت کاهش بروز حوادث می باشند تا بتوانند هزینه های سازمان را کاهش داده و مشکلات ناشی از بروز حوادث را به حداقل برسانند یکی از عوامل موثر بر بروز حوادث یکنواختی شغلی است یکنواختی شغلی یکی از عواملی است که احتمال بروز حوادث را بالا می برد یکنواختی زیاد شغلی می تواند باعث بروز مسایلی در سازمان از قبیل انگیزش کمتر، کاهش تعهد سازمانی، کاهش رضایت شغلی و در نهایت کاهش کارایی گردد. در این مقاله پارامترهای مرتبط با یکنواختی شغلی شناسایی شده و در راستای ان عوامل رفتاری موثر بر این پارامترها معرفی می گردد.

کلیدواژه ها:

عوامل رفتاري-يكنواختي شغلي-حوادث-ايمني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/88347/

کد COI مقاله: IRANSAFETY03_117

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرویه زاد، هادی و خدادادی کریموند، مزدک و دبستانی، رضا،1388،بررسی یکنواختی شغلی بر بروز حوادث با رویکرد رفتاری،دومین کنفرانس بین المللی جایگاه ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سازمانها،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/88347

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، شیرویه زاد، هادی؛ مزدک خدادادی کریموند و رضا دبستانی)
برای بار دوم به بعد: (1388، شیرویه زاد؛ خدادادی کریموند و دبستانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 8,366
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی