ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استفاده از تکنیک نیازسنجی آموزشی جهت شناسائی و تجزیه وتحلیل پارامترهای موثر بر مهارت فنی مدیران (محور کنفرانس:مدیریت و مهندسی منابع انسانی)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: RTC17_010
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 146
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استفاده از تکنیک نیازسنجی آموزشی جهت شناسائی و تجزیه وتحلیل پارامترهای موثر بر مهارت فنی مدیران (محور کنفرانس:مدیریت و مهندسی منابع انسانی)

حمیدرضا اسد - مسئول تدوین دستورالعملهای حوزه منابع اتسانی، مدیریت مطالعات و سازماندهی منابع انسانی ،شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه
زهرا قندالی
حسن تاجیک فیلستان

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف استفاده از تکنیک نیازسنجی آموزشی از دیدگاه مدیران و کارشناسان جهت شناسائی نیازهایآموزشی مدیران سازمانها و تجزیهوتحلیل پارامترهای موثر بر مهارت فنی مدیران جهت ارائه راهکاری مناسب در حلمشکلات سازمان انجام شده است. در این تحقیق از روش تحقیق پیمایشی به منظور سنجش پارامترهای موثر بر مهارتفنی مدیران (بااستفاده ازپرسشنامه ارزیابی مهارتهای مدیران (کاتز)) استفاده شده است. آزمودنی های طرح شاملکارشناسان و مدیران شرکت بهره برداری متروی تهران بوده اند و روش نمونه گیری در سطح کارشناسان نمونه گیریتصادفی و در سطح مدیران از روش تمام شماری استفاده شده است. داده ها بااستفاده از روش آماری تحلیل واریانس وآزمون t تجزیه وتحلیل گردیدند. نتایج تحلیل داده ها حاکی از آن است که پارامترهای مهم مهارت فنی یک مدیرشامل: آشنایی با مدیریت بحران، آشنایی با مدیریت زمان ، آشنایی با مدیریت تغییر، آشنایی با مدیریت مشارکتی،آشنایی با مدیریت استرس و..) بوده است ، که دراین پارامترها سن،جنسیت،واحدسازمانی،سابقه خدمت و میزان تحصیلاتبرخلاف تاثیر گذاربودن شان در مهارت فنی مدیران برای ارائه راهکار برای ایشان چندان موثر نبوده اند ،این تحقیقفراتر از تحقیقات گذشته بوده که یک پارامتر را در یک بعد مورد بررسی قرار می داده ، نشان داده است که پارامترهایمختلف و متفاوت بایکدیگر همگی مهارت فنی مدیران را می سازد.

کلیدواژه ها:

نیازسنجی آموزشی، مهارت فنی، مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/875836/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسد، حمیدرضا و قندالی، زهرا و تاجیک فیلستان، حسن،1394،استفاده از تکنیک نیازسنجی آموزشی جهت شناسائی و تجزیه وتحلیل پارامترهای موثر بر مهارت فنی مدیران (محور کنفرانس:مدیریت و مهندسی منابع انسانی)،هفدهمین همایش بین المللی حمل و نقل ریلی،تهران،،،https://civilica.com/doc/875836

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اسد، حمیدرضا؛ زهرا قندالی و حسن تاجیک فیلستان)
برای بار دوم به بعد: (1394، اسد؛ قندالی و تاجیک فیلستان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی