بررسی تاثیر آیین رفتار حرفه ای حسابداران در ارتقاء سبک های نوین رهبری مالی ذیحسابان، مدیران مالی و کارکنان بخش مالی سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی

موفقیت معطوف به آینده فرد یا سازمان ، در محیط و تعامل با آن حاصل می شود و لذا در گرو ارتباط آسان و درست محیط با فرد و یا سازمان است . از جمله عوامل تاثیر گذار در این محیط را می توان آیین رفتار حسابداری در محل کار اشاره نمود، به خصوص اینکه عدم آموزش صحیح و اخلاقی میتواند منجر به فعالیت های متقلبانه شود . به همین منظور هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر آیین رفتار حرفه ای حسابداران در ارتقاء سبک های نوین رهبری مالی ذیحسابان، مدیران مالی و کارکنان بخش مالی سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی می باشد . جامعه آماری در این پژوهش را ذیحسابان، مدیران مالی و کارکنان بخش مالی سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی تشکیل می دهد که حدود 120 نفر می باشند . بر اساس روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول مورگان حدود 92 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردیدند و پرسشنامه تهیه و میان آنها توزیع گردید و از این تعداد 92پرسشنامه از سوی افراد برگشت داده شد. در پژوهش حاضر دو پرسشنامه به منظور بررسی متغیرها و فرضیات مورد استفاده قرار گرفت. پرسشنامه اول دارای 22 سوال و پرسشنامه دوم دارای 28 سوال بود که به این منظور از پرسشنامه صفرزاده یلی بلاغ (1393) که روایی و پایایی آن تایید گردیده است استفاده شده است. برای بررسی وضعیت متغیرها و نظرخواهی در خصوص رابطه بین متغیرها با توجه به پرسشنامه اول از آزمون t تک نمونه ای و برای بررسی فرضیات پژوهش با توجه به پرسشنامه دوم از آزمون رگرسیون چندگانه در نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه اول نشان دهنده رابطه معنادار بین متغیرها و مطلوب بودن وضعیت متغیرها میباشد. همچنین یافته های حاصل از پرسشنامه دوم نشاندهنده تایید فرضیات پژوهش می باشد. یعنی بین ارزش های فردی حسابداران، الزامات قانونی، رازداری و بیطرفی حسابدار و همچنین مسئولیت پذیری اجتماعی با سبک های نوین رهبری مالی رابطه معنی داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

آیین رفتار حرفه ای ، حسابداری ، سبک های نوین رهبری مالی