توانمندسازی: شتاب دهنده ای کارآمد برای رسیدن به اهداف مدیریتی، اقتصادی و اجتماعی

در جوامع پیشرفته، نهاد ها و سازمان ها همواره برای افزایش بهره وری و ایجاد فرصت از محل تهدید ها همواره دست به اقدامات نوین و رویکردهای جدیدی می زنند تا ضمن برتری نسبت به رقبا، ظرفیت های جدیدی را نیز کشف و بکارگیری کنند، از گدشته خود خارج شوند و در آینده ای جدید قدم بردارند. یکی از مواردی که در سال های اخیر، توجهاستراتژیست ها را به خود معطوف نموده، موضوع توانمند سازی و ایجاد محرک برای تقویت مشارکت های اجتماعی بمنظور رسیدن به هدف می باشد. در این تحقیق به شناسایی تاثیرات توانمند سازی بر سطوح و فرایند های مدیریتی، تعاملات اقتصادی و تاثیرات اجتماعی آن پرداخته شده است. همچنین سعی شده است به جنبه های مختلف توانمند سازی اعم ازکارکنان سازمانی، تا اقشار جامعه پرداخته شود تا تاثیرات عملی موضوع در ابعاد مختلف مورد ارزیابی و شناخت قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، اهداف مدیریتی ، اقتصادی ، اجتماعی ، شتاب دهنده