اثر فناوری اطلاعات بر دگردیسی ساختار سازمانی مطالعه موردی ایران

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,845

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTM05_034

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388

چکیده مقاله:

فناوری همواره به عنوان یک عنصر بسیار مهم نقشی بارز در موفقیت سازمان دارد بنابراین اندیشمندان و نظریه پردازان مدیریت و سازمان در نظریات خود به این عنصر مهم توجه ویژه داشته اند و تئوریهای متفاوتی در زمینه اثر آن بر دیگر عناصر سازمانی بیان داشته اند یکی از مهمترین آثار این عامل بردیگر عوامل و عناصر سازمانی اثر و تعامل دوطرفه موجود بین فناوری و ساختارسازمانی است اما فناوری مدام در حال تغییر و تحول و صورتهای مختلفی پذیرفته است مهمترین صورت فناوری در زمان فعلی همانا فناوری اطلاعات و ارتباطات است. دراین مقاله محقق با مرور پیشینه نظری تحقیق و مطالعات گذشته مربوط به اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات به مدلی برای این مورد دست می یابد آزمون تجربی این مدل در میان شرکتهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی اشتهارد نشان میدهد که استقرار فناوری ICT برساختار سازمان آثار غیرقابل ا نکاری دارد ولی این اثر بیشتر در درون سازمان است به عبارتی دیگر در میان شرکتهای ایرانی از این فناوری برای نظارت، کنترل و ارتباط با سازمان های دیگر و اشخاص برون سازمانی کمتر استفاده شده است

کلیدواژه ها:

فناوری ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، ساختار سازمانی

نویسندگان

حسین رحمان سرشت

استاد دانشگاه علامه طباطبائی

رحیم زارع

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی (ره)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رحمان سرشت، حسین « تئوریهای سازمان و مدییمت، از نوین ...
  • حاج فتحعلی ها، عباس، «توسعه فناوری»‌تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبا ...
  • جعفر نژاد احمد، «مدیریت فناوری مدرن» تهران، موسسه چاپ و ...
  • دفت‌ریچارد -ال، « تئوری سازمان و طراحی ساختار»، ترجمه، اعرابی، ...
  • هچ، ماری جو، « تئوری سازمان »، ترجمه دانایی فرد، ...
  • Robey, D., computers and Management _ some emp irical findings ...
  • Huber, G.P., (A theory of the effects of advanced information ...
  • Brymjolfsson .E. 0Rcnshaw& Astyme., The matrix of chage sloan Management ...
  • wo _ dward, Joan., "Imdustrial orgamization theory and practice" _ ...
  • Daft. Richard ahd Macintosh, «Anew approach to design and use ...
  • Scott .Richard, w., (organizations :Rational, Natural and open systems), prentice-Hal ...
  • Johnston , H. RusseL, vital Micheal R., creating competitive advantage ...
  • Clemons , Erick., Reengineering the sales Functio. Reengineering Imterol operation ...
  • jforms), califormia Management Revi ew. vol.28, No.3, 1 986. ...
  • Luke , R.D., Begun , J.W. and pointer, D.D., (Quari ...
  • MCCleary karl and etal _ effectof advanced information technology _ ...
  • Dibrel , C. Clay and Tomos, R. Miller «Organization design ...
  • نمایش کامل مراجع