Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سلامت معنوی و سرسختی شغلی در بین اعضای هییت علمی دانشگاه اصفهان

دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: KPIP12_379
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 168
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سلامت معنوی و سرسختی شغلی در بین اعضای هییت علمی دانشگاه اصفهان

لیلا مقتدایی - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت معنوی و سرسختی شغلی اعضای هیت علمی انجام گرفت. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه اعضای هییت علمی دانشگاه اصفهان و روش نمونه گیری به صورت در دسترس می باشد و حجم نمونه 150 نفر از اعضای هییت علمی که در 1397-1398 در دانشگاه اصفهان هستند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سرسختی شغلی مورنو جیمز و همکاران 2014 و پرسشنامه سلامت معنوی پولوتزین و الیسون استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. در این پژوهش برای تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر ان است که بین اعضای هییت علمی افزایش یابد میزان سرسختی شغلی آنان زیادتر می گردد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین سرسختی شغلی و سلامت معنوی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و سلامت معنوی به طور معناداری قادر به پیش بینی سرسختی شغلی می باشد. به بیان دیگر افزایش سلامت معنوی با افزایش در سرسختی شغلی همراه است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا KPIP12_379 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/845335/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقتدایی، لیلا،1397،بررسی رابطه سلامت معنوی و سرسختی شغلی در بین اعضای هییت علمی دانشگاه اصفهان،دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت،تهران،https://civilica.com/doc/845335

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، مقتدایی، لیلا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، مقتدایی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 20,222
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید


طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی