خصوصیات یک مدیر اسلامی از منظر قرآن، نهج البلاغه و احادیث

مدیریت رابطه مستقیمی با فرهنگ دارد، مدیرت اسلامی که براساس فرهنگ اسلامی شکل گرفته با مدیریت های لیبرال و کمونیستی تفاوت دارد. مبنای اصول مدیریتی اسلام برگرفته از قرآن و سیره معصومین است، مشکلاتی که در حوزه مدیریتی کشورهای اسلامی وجود دارد به دلیل دوری از آموزه های دینی و فرهنگ اسلامی و تقلید از سبک مدیریت غربی ها است. از آنجا که هدف مدیریت اسلامی هدایت و رشد انسان ها است، مدیر اسلامی به فراخور افراد، پیوسته دربی آن است که همگام با پیشرفت مادی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی جامعه، به رشد و تعالی معنوی معنوی افراد نیز بیندیشد. انتخاب مدیران و کارگزاران اصلح در تمامی سازمان ها و بخش ها دارای اهمیت بسیار است. به منظور انتخاب اصلح، باید معیارهایی وجود داشته تا مدیران و کارگزاران با آن معیارها سنجیده و ارزیابی شوند. این تحقیق به تشریح و تبیین مفهوم مدیریت اسلامی و بررسی برخی از مصادیق و ویزگی های یک مدیر اسلامی می پردازد. در این مقاله سعی شده با استفاده از آیات قرآن کریم و سیره نبی اکرم اسلام (ص) و ایمه بزرگوار (ع) و احادیث و روایات، بیانات حضرت امام خمینی (ره) مقام معظم رهبری (مدظله العالی) صفات و خصوصیاتی که یک مدیر داشته باشد و روش هایی که باید اعمال کند تا بتواند جامعه را اداره کند، تبیین و تحلیل شود.