ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر تناسب شغل شاغل بر بی تفاوتی کارکنان شهرداری کوهدشت

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: AMEM02_285
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 137
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر تناسب شغل شاغل بر بی تفاوتی کارکنان شهرداری کوهدشت

سیدابراهیم حسینی مفرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
حجت طاهری گودرزی - عضو هییت علمی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بروجرد، گروه مدیریت، بروجرد، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر تناسب شغل شاغل بر بی تفاوتی کارکنان شهرداری کوهدشت می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر ماهیت توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان اداری مدرک کارشناسی بالاتر شهرداری کوهدشت می باشد، که تعداد آنها بر طبق آمار واحد کارگزینی منابع انسانی برابر با N=120 نفر می باشد. در این پژوهش نیز با استفاده از جدول مورگان تعداد n=92 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تناسب شغل شاغل، بانک اطلاعات شغلی بین المللی (2002) بی تفاوتی کارکنان دانایی فرد همکاران (1389) در مجموع حاوی 55 سوال استفاده شد. جهت تجزیه تحلیل داده از آزمون های کلموگروف- اسمیرونوف جهت تایید نرمال بودن داده ها آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضیه ها استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که تناسب شغلی کارکنان مهارت مورد نیاز برای انجام شغل تناسب بین توانایی شغلی کارکنان توانایی مورد نیاز برای انجام شغل) بر بی تفاوتی کارکنان شهرداری کوهدشت تاثیر منفی معکوس دارد.

کلیدواژه ها:

تناسب شغل شاغل، مهارت توانایی مورد نیاز برای انجام شغل، بی تفاوتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMEM02_285 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/844411/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی مفرد، سیدابراهیم و طاهری گودرزی، حجت،1397،تاثیر تناسب شغل شاغل بر بی تفاوتی کارکنان شهرداری کوهدشت،دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت،ملایر،،،https://civilica.com/doc/844411

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، حسینی مفرد، سیدابراهیم؛ حجت طاهری گودرزی)
برای بار دوم به بعد: (1397، حسینی مفرد؛ طاهری گودرزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,787
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی