رابطه بین بازاریابی داخلی با شهرت سازمان در بین کارکنان نمایندگی های شرکت ایران خودرو در استان لرستان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 419
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEM02_174
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب می شود از لحاظ گردآوری تجزیه وتحلیل داده ها از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکناننمایندگی های شرکت ایران خودرو استان لرستان به تعداد 303 بود با استفاده از جدول مورگان به روشنمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 169 نفر از افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهشجهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد بازاریابی داخلی فورمن مانی 1995 شهرتسازمانی فومبران ونریل( 2003 استفاده شد. تجزیه تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی شامل ارایهجداول توزیع فراوانی، نمودار محاسبه شاخص های توصیفی است بخش آمار استنباطی شامل آزمونفرضیه ها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمریونف برای بررسی نرمال بودن داده ها، آزمون همبستگیویراست SPSS21 پیرسون جهت بررسی رابطه بین متغیرها انجام گرفت. برای تحلیل داده ها از نرم افزار استفاده شده است.نتایج حاصل از پژوهش حاکی از این بود که بین توسعه کارکنان، پاداش کارکنان ارایهچشم انداز با شهرت سازمان در بین کارکنان نمایندگی های شرکت ایران خودرو در استان لرستان تاثیرمعنی داری وجود دارد.بنابراین بازاریابی داخلی با شهرت سازمان در بین کارکنان نمایندگی های شرکتایران خودرو استان لرستان رابطه دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد باژدان
کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بروجرد
فاطمه احمدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بروجرد
فروغ فراز
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر
زینب باژدان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خرم آباد