بررسی نقش اخلاق حرفه ای در پایبندی به اصول استراتژیک در سازمان آموزش پرورش

زمینه اخلاق قواعد ارزشی هنجاری هر جامعه است که در رفتار افراد آن انعکاس می یابد تاثیراصول اخلاقی مدیریت استراتژیک درسازمان را می توان اینگونه عنوان کرد اصول راهنما درسازمان که رهنمودی برای تصمیم گیری رفتارها خواهد بود وجود تعریف اصول اخلاقی مطلوب در سازمان از پیش شرط های تحقق مدیریت استراتژیک مطلوب خواهد بود اصول اخلاقی خوب یعنی سازمان خوب. کدهای اخلاقی سازمان می تواند به عنوان مبنایی مورد استفاده قرار گیرد که برآن اساس سیاست ها را تدوین کرد شیوه رفتار روزانه کارکنان مبنای تصمیم گیری ها در محل کار را مشخص نمود. بنابراین هدف این پژوهش بررسی نقش اخلاق حرفه ای در پایبندی به اصول استراتژیک درسازمان آموزش پرورش زنجان می باشد. امروزه مسیولیت های اخلاقی در طیفی از مسیولیت های فردی شغلی گسترده شده است یکی از مسایل اساسی در جوامع بشری به شمار می آید پژوهش حاضر از نوع کیفی مروری تحلیلی است که از طریق جمع آوری اطلاعات به شیوه کتابخانه ای نیز تحقیق های پیشین اطلاعات موجود در بانکهای اطلاعاتی شبکه های کامپیوتری بررسی آنها انجام شده است.نتایج بررسی نشان می دهد که اخلاق حرفه ای آموزگاران در بعد قانونی تعهد اخلاقی وجدان کاری از سطح متوسط به بالا بوده در بعد اجتماعی معنوی از منظر رشد یادگیری از سطح مناسبی برخوردار است