ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش میانجی وضوح نقش در رابطه بین معیارهای ارزیابی عملکرد عملکرد کارکنان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: EMAC03_122
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 221
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش میانجی وضوح نقش در رابطه بین معیارهای ارزیابی عملکرد عملکرد کارکنان

حاتم خلیلی پور - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز
حسنعلی سینایی - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران،اهواز
مهدی نداف - استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز

چکیده مقاله:

نظام ارزیابی عملکرد در شرکتها سازمانهاعموما به عنوان سیستمی برای ارزیابی میزان فعالیت افراد مورد استفاده قرار میگیرد. اما در نظام ارزیابی عملکرد جدید، استفاده کننده از نتایج ارزیابی عملکرد به اندازه نحوه ارزیابی عملکرد اهمیت دارد چه بسا بر حسب تعریف سازمان استفاده کنندگان از ارزیابی عملکرد، روش نحوه اجرای این سیستم متفاوت باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی وضوح نقش در رابطه میان معیارهای ارزیابی عملکرد با عملکرد کارکنان میباشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان اداره آب فاضلاب شهر اهواز در سال 1395 هستند که تعداد آنهادحدودا 1300 نفر میباشد. با استفاده از جدول مورگان 297 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. پژوهش از نظر هدف کاربردی از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی میباشد. روش نمونه-گیری تصادفی ساده است. ابزار جمعآوری داده پرسشنامه بود روایی آن نیز با توجه به نظر اساتید حوزه مدیریت (روایی صوری ظاهری) مورد تایید قرار گرفت پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ آزمون تایید گردید. داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار آموس اس پی اس اس آزمون شد. نتایج نشان میدهد که معیارهای مالی غیرمالی ارزیابی عملکرد رابطه معناداری با وضوح نقش دارند. وضوح نقش رابطه معناداری با عملکرد کارکنان دارد. همچنین، نقش میانجی وضوح نقش در رابطه معیارهای مالی غیرمالی ارزیابی عملکرد عملکرد کارکنان تایید شد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد، معیارهای مالی ارزیابی عملکرد، معیارهای غیر مالی ارزیابی عملکرد، وضوح نقش، عملکرد کارکنان، مدل ساختاری.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMAC03_122 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/842672/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خلیلی پور، حاتم و سینایی، حسنعلی و نداف، مهدی،1397،بررسی نقش میانجی وضوح نقش در رابطه بین معیارهای ارزیابی عملکرد عملکرد کارکنان،سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری،اهواز،،،https://civilica.com/doc/842672

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، خلیلی پور، حاتم؛ حسنعلی سینایی و مهدی نداف)
برای بار دوم به بعد: (1397، خلیلی پور؛ سینایی و نداف)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 15,158
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی