درک رفتارهای سیاسی در سازمان: پیش آیندها پیامدها

شواهد تجربی، از این عقیده حمایت کردهاند که فعالیتهای سازمان ماهیتا سیاسی است. اگر چه رفتار سیاسی میتواند پیامدهای مثبت منفی داشته باشد اغلب به عنوان رفتارهایی که از دید سازمان نامشروع میباشند مشخص میگردند. برعکس برخی معتقدند رفتار سیاسی برای پیشرفت افراد ضروری بوده بر جنبه مثبت آن تاکید دارند. این دیدگاه دوگانه نسبت به رفتار سیاسی به نحوه درک این رفتارها توسط کارکنان در سازمان بستگی دارد. لذا شناسایی عوامل موثر بر درک رفتارهای سیاسی در سازمان می تواند دیدگاه کارکنان در مورد میزان قدرت نفوذ اعضای دیگر سازمان برای به دست آوردن مزایا منافع در موقعیتهای متعارض را منعکس میکند اشاره به اعتقاد کارکنان در اینباره دارد که آیا سیاستهای سازمانی وجود دارند اگر وجود آنها درک شود، سطح رفتار سیاسی که آنها به دیگران یا محیط سازمانی نسبت میدهند به چه میزان بوده تا چه حد نیز از منظر آنها قابل قبول است.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، ادراک از رفتار سیاسی ، عوامل سازمانی ، عوامل شغلی ، عوامل فردی