شناسایی اولویت بندی موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر

هدف اصلی مقاله حاضر شناسایی اولویت بندی موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر است. در این راستا پس از مطالعه مبانی نظری مصاحبه با تنی چند از مدیران با سابقه شرکت برق منطقه ای باختر، 24 مورد بعنوان موانع اجرای بهره وری در شرکت شناسایی شدند دیدگاه مدیران کارکنان شرکت نسبت به میزان تاثیرگذاری هر یک از آن ها در بهره وری از طریق پرسشنامه طراحی شده، مورد پرسش واقع شد.نتایج تحقیق نشان داد که مهم ترین موانع اجرای بهره وری در شرکت برق منطقه ای باختر به ترتیب اولویت عبارت اند از: سازگاری شخصی، مدیریت اشتباه، عمل زدگی سطحی نگری، دیگر عوامل سازمانی، محافظه کاری، کم اهمیت بودن موضوع بهره وری، محدودیت منابع دولتی آشفتگی ذهنی مدیران.

کلیدواژه ها:

موانع بهره وری ، شرکت برق منطقه ای باختر