شایستگی های مدیران فرهنگی

مدیریت در هر سازمانی مهم ترین اصل کلیدی برای رسیدن به اهداف سازمان است. هرگاه در سازمان ها مدیرانی شایسته مستعد شناسایی شوند بکارگرفته شوند، نقش موثری در موفقیت وتعالی سازمان در رسیدن به اهداف سازمانی خواهند داشت. مقاله حاضر با استفاده از روش کتابخانه ای با هدف شناسایی شایستگی های مدیران فرهنگی تدوین شده است. باشناخت ابعاد تعریف شایستگی های مدیران فرهنگی گزینش بکارگیری افراد در این سمت به عنوان ابزاری برای تقویت نقاط قوت رفع ضعف عملکردسازمان فرهنگی حایز اهمیت است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی مدیران ، شایستگی مدیران فرهنگی