عبور از پدیده های شیشه ای: چالشی برای زنان درمدیریت
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 460
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_391
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
امروزه زنان بعنوان بخشی از نیروهای کاری در سازمان ها هستند که با افزایش تحصیلات آنها و ایجاد بسترهای کاری نسبت به گذشته در مشاغل از آنها بیشتر استفاده می گردد .اما همچنان با وجود توسعه و بهبود مشاغل، رشد و ارتقا آنها در سازمانها و حتی جامعه و به خصوص در پست های بالا و مدیریتی محسوس و قابل توجه نمی باشد .لذا در این مقاله ضمن بررسی عوامل و مرور منابع به ذکر راهکارهایی جهت عبور از این پدیده های شیشه ای می پردازیم و مردان نیزبایستی به شایستگی ها و قابلیت های زنان در سازمان ها بیش از پیش توجه نمایند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی خلیفه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – گرایش بین الملل موسسه آموزش عالی فارابی