ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی کارکنان در شهرداری شاهرود

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CONFME04_160
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 188
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی کارکنان در شهرداری شاهرود

محمدحسن حیدریان - کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی / شهرداری شاهرود
هادی رییسی - کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی / شهرداری شاهرود
سوده غنی پور - کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی / شهرداری شاهرود

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی کارکنان در شهرداری شاهرود است در این مطالعه کاربردی که بصورت همبستگی در سال 1394 انجام شد 217 نفر از 500 نفر از کارکنان شهرداری شاهرود به روش تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تایورمینا 1997 و پرسشنامه محقق ساخته کار تیمی استفاده شد داده ها پس از گردآوری وارد نرم افزار Lisrel گردیده و آنالیز شد از آزمون های آلفای کرونباخ کولموگروف اسمیرنوف، تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری جهت بررسی متغیرها استفاده شد و تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی محاسبه شد. نتایج نشان داد که مولفه های جامعه پذیری سازمانی آموزش، تفاهم، حمایت همکاران، چشم انداز آینده بر کار تیمی در شهرداری شاهرود تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری سازمانی، کار تیمی، شهرداری مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CONFME04_160 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/831416/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدریان، محمدحسن و رییسی، هادی و غنی پور، سوده،1397،بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی کارکنان در شهرداری شاهرود،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی،تاکستان،،،https://civilica.com/doc/831416

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، حیدریان، محمدحسن؛ هادی رییسی و سوده غنی پور)
برای بار دوم به بعد: (1397، حیدریان؛ رییسی و غنی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 30
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی