بررسی نقش رهبری قابل اعتماد بر توسعه خلاقیت کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
کارشناسی مهندسی صنایع، گروه صنایع موسسه آموزش عالی آپادانا شیراز ایران
عضو هییت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی آپادانا شیراز ایران
عضو هییت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی آپادانا شیراز ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف برسی نقش رهبری قابل اعتماد بر توسعه خلاقیت کارکنان انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی 100 نفر از کارکنان فرودگاه شهید دستغیب شیراز می باشند، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 80 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد رهبری قابل اعتماد با خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که به شفافیت ارتباطی بیشترین ارتباط را با خلاقیت ک ارکنان دارد.کلیدواژه ها
رهبری، رهبری قابل اعتماد، خلاقیتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.