ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی مسیولیت پذیری اجتماعی شهرداری بندر عباس از دیدگاه مدیران

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CONFME04_053
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 129
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مسیولیت پذیری اجتماعی شهرداری بندر عباس از دیدگاه مدیران

سیده تکتم موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
احمدعلی اسدپور - استادیار گروه علوم اقتصادی واحد بندرعباس دانشگاه آزاد اسلامی واح بندرعباس ایران

چکیده مقاله:

مسیولیت پذیری اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر فلسفه وجودی سازمان ها است، هدف کلی تحقیق حاضر بررسی مسیولیت پذیری اجتماعی شهرداری بندرعباس می باشد ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه بود در حیطه مسیولیت پذیری اجتماعی از پرسشنامه کارول 1999 استفاده شد. پس از تلفیق این پرسشنامه ها و اضافه نمودن متغیرهای روان شناختای و زمینه ای فردی پرسشنامه نهایی در بین مدیران ارشد و میانی شهرداری بندرعباس به عنوان جامعه آماری تحقیق توزیع شد. بر طبق اطلاعات شهرداری بندرعباس تعداد مدیران ارشد 60 نفر و تعداد مدیران میانی 72 نفر بوده است. حجم نمونه از طریق فرمول ک وکران برای مدیران ارشد برابر با 49 و برای مدیران میانی نیز برابر با 56 نفر بدست آمد. در این پژوهش به منظور بررسی پایایی ابزار اندازه گیری از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 ارزیابی گردید پردازش داده ها نیز با نرم افزار SPSS انجام شد نتایج تحقیق نشان داد که میانگین ویژگی های روان شناختی مدیران مورد بررسی 71/08 درصد می باشد که در حد مطلوب قرار دارد. از نظر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان نیز ارزیابی مدیران برابر با 63/95 درصد می باشد که در حد نسبتا خوب قرار دارد و میانگین مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان از دیدگاه مدیران ارشد 64/14 بالاتر بود است نتایج آزمون همبستگی نشان داد که میزان ارزیابی مدیران از مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان به ویژگی های فردی آنان مانند رضایت از درآمد و ویژگی های روان شناختی ارتباط مثبت و معنی دار و با سطح تحصیلات مدیران ارتباط منفی و معنی داری داشته است ارزیابی از مسیولیت پذیری اجتماعی ویژگی های روان شناختی در بین مدیران در دو حیطه زنان و مردان تفاوت معنی داری نداشته است. ارزیابی از مسیولیت پذیری اجتماعی ویژگی های روانشناختی ر بین دو حیطه مدیران در بین میران ارشد و میانی شهرداری بندرعباس تفاوت معنی داری نداشته است.

کلیدواژه ها:

مسیولیت پذیری اجتماعی، عوامل روانشناختی، مدیر ارشد و میانی، شهرداری بندرعباس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/831309/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی، سیده تکتم و اسدپور، احمدعلی،1397،بررسی مسیولیت پذیری اجتماعی شهرداری بندر عباس از دیدگاه مدیران،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی،تاکستان،،،https://civilica.com/doc/831309

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، موسوی، سیده تکتم؛ احمدعلی اسدپور)
برای بار دوم به بعد: (1397، موسوی؛ اسدپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,470
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی