نقش توسعه درون زا به عنوان یکی از روش های توسعه تکنولوژی در نوآوری بنگاه ها

ین مقاله معرفی تکنیک های توسعه درون زا ونقش آنها به عنوان یکی از روش های تکنولوژی در سوق دادن بنگاه ها به نوآوری می باشد شاخص های تبیین کننده توسعه درون زا شامل: مدیریت دانش ،ساختار ارتباطی، رهبری، پاداش انگیزه حمایت سازمانی، تعامل، یکپارچگی حمایت مدیریت ارشد، تحقیق وتوسعه و فرهنگ سازمانی بر اساس نظری های موجو د وامکانات منطقه مورد مطالعه، وتدوین قرار گرفت. پژوهش حاضر بر مبنای کاربردی واز منظر هدف، توصیفی و از منظر گردآوری اطلاعات کتابخانه ای است و هدف آن در اثر گذاریتوسعه درون زا بر نوآوری بنگاه ها است. نتایج این پژوهش نشان مى دهد که بین عوامل درون بنگاهی سرمایه انسانی، سیستم ارزیابی عملکرد، استراتژی سازمان، فعالیت های تحقیق و توسعه داخلی، فرهنگ سازمانی، سیستم مدیریت دانش بیشترین تاثیر را بر نوآوری فناورانه بنگاه های کوچک و متوسط می گذارد. یافته ها نشان می دهد بین متغیره ای آموزش، سرمایه انسانی نوآور و نوآوری در بنگاه ها رابطه معناداری وجود دارد. در حالی که اکثر مطالعات به بررسی اثرات عوامل مختلف به صورت مجزا در ، نوآوری بنگاه ها می پردازند، در این تحقیق سعی شده تا تاثیر عوامل توسعه درون زا که مجموع ای از عوامل می باشد به عنوان یکی از روش های تکنولوژی در نوآوری بنگاه ها بیان شود.

کلیدواژه ها:

توسعه درون زا ، نوآوری ، تکنولوژی بنگاه ، سرمایه انسانی