مدلی پویا جهت ارزیابی فراموشی سازمانی در شرکت کاشی و سرامیک بقایی

فراموشی سازمانی دارای مفهومی ساده و قابل درک است که میتواند بر رقابت پذیری سازمان ها تاثیر گذارد، لذا سازمان ها نیاز به فرآیندهایی دارند تا اطمینان یابند دانشی که باید دور ریخته شود، فراموش میشود و دانشی که مفید است، فراموش نمیشود. در این پژوهش کاربردی سعی بر آن است میزان اثرگذاری و اهمیت هر یک از مولفه های موثر بر فراموشی سازمانی در شرکت کاشی و سرامیک بقایی به روشAHP بررسی و رتبه بندی شود و سپس با توجه به نتایج بدست آمده، مدلی پویا، مناسب و کارآمد توسط نرم افزار Vensim جهت بهبود سیستم مدیریت دانش در این مجموعه پیشنهادگردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فراموشی سازمانی ، یادگیریزدایی ، مدل پویا ارزیابی فراموشی سازمانی