شناسایی شاخصهای توسعه راهبردی سازمان با توجه به مدل دوسوتوان؛ موردمطالعه سازمان هوایی نیروهای مسلح

پژوهش حاضر به شناسایی شاخص های توسعه راهبردی سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح با توجه به مدل دوسوتوان می پردازد که در آن شناسایی شاخص ها با رویکرد کیفی انجام پذیرفت. برای انجام این پژوهش ابتدا از طریق مطالعه سوابق پژوهش های پیشین شناخت نسبتا۰ جامعی از ادبیات موجود در این زمینه حاصل شد و بر همین اساس نیز فهرستی مقدماتی از شاخص های توسعه راهبردی سازمان با توجه به مدل دوسوتوان با استفاده از ادبیات پژوهش و روش دلفی تکمیل و نهایی شد. بدین منظور ۱۷ نفر از خبرگان حوزه مدیریت راهبردی و آشنا با مفهوم دوسوتوانی به عنوان گروه خبره با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند برگزیده شدند. یافته ها با استفاده از روش پژوهش کیفی و مدل دلفی تحلیل شدند. یافته های بهدستآمده حاصل از این پژوهش به شناسایی ۶۱ شاخص منتهی شد. از بین این شاخصها، شاخصهای ارزشمندی تغییر و تحول در مهارت ها و دانش فردی ، تلاش در کشف و تعقیب فرصتها و تمایل به خطرپذیری و تحمل ریسک در حوزه اکتشاف و تخصیص بودجه در حمایت از کیفیت و بهبود محصولات و خدمات و تعهد و پاسخ گویی در برابر ارایه خدمات و محصولات در حوزه بهره وری، دستاوردهای نوین این پژوهش می باشند. نتایج این پژوهش می تواند برای سازمان هوایی نیروهای مسلح و سایر سازمانهای مشابه که اکتشاف و بهره وری بخشی از گستره وظایف آنهاست، مفید باشد.

کلیدواژه ها:

دوسوتوانی ، دلفی ، سازمان هوایی نیروهای مسلح