کاربرد حسابداری منابع انسانی در سازمان ها

منابع انسانی سازمان ها با تمام اهمیت آن به عنوان یک منبع اقتصادی که منافع آتی را برآورده می سازد ناشناخته مانده است و از جمله دارایی های نامریی به حساب می آید که هزینه های مرتبط با آن چشمگیرتر از منافع آن است و با توجه به اینکه استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کارآ است در ارزیابی عملکرد مدیران جایگاه قابل توجهی دارد و چون دو عنصر کارایی و اثر بخشی محور توجه اصلی مدیران است رسیدگی و بررسی به مبحث منابع انسانی چشمگیر به نظر می آید و انسان به عنوان رکنی محسوب می شود که در تولید و ارایه خدمات موثرتر از تجهیزات و تکنولوژی و پول است. در اینجا سوالی اساسی وجود دارد و اینکه این دارایی نامریی را چگونه می توان ارزیابی کرد یا سنجید در پاسخ باید گفت که حسابداری منابع انسانی دقیق ترین روش تعیین ارزش ریالی و اقتصادی منابع انسانی است.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، ارزش ریالی منابع انسانی ، ارزش اقتصادی منابع انسانی