ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری اخلاق حرفه ای مطالعه موردی: بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTEC06_034
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 195
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری اخلاق حرفه ای مطالعه موردی: بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد

زهرا رحیم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت ، دانشکده حسابداری و مدیریت
محمدرضا ذبیحی - معاونت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد

چکیده مقاله:

در این پژوهش به دنبال بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری اخلاق حرفه ای میباشیم. این تحقیق از جهت هدف، کاربردی میباشد و از نظر روش اجرا توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد که شامل 320 نفر پرستار میباشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده اعضای جامعهی نمونه را انتخاب کردیم. از این تعداد 175 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. در این پژوهش از سه پرسشنامه استفاده گردید که عبارتند از پرسشنامه نشاط سازمانی (کرولف، (2007، پرسشنامه آوای سازمانی (زهیر و اردوقان، (2011 و پرسشنامه اخلاق حرفهای (سیدنقوی و همکاران، .(1395 در این پژوهش برای بررسی فرضیات از نرم افزار smart pls استفاده شده است. همچنین برای تعیین پایایی از آلفای کرونباخ و برای بررسی روایی نیز، از روایی محتوی و روایی سازه استفاده شده است. نتایج حاصل از یافته های این پژوهش نشان داد که بین نشاط سازمانی و آوای سازمانی در بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد رابطه وجود دارد. همچنین اخلاق حرفه ای رابطه نشاط سازمانی و آوای سازمانی در این بیمارستان را تعدیل می کند

کلیدواژه ها:

نشاط سازمانی، آوای سازمانی، اخلاق حرفه ای، بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/826745/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیم زاده، زهرا و ذبیحی، محمدرضا،1397،بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری اخلاق حرفه ای مطالعه موردی: بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد،ششمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/826745

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، رحیم زاده، زهرا؛ محمدرضا ذبیحی)
برای بار دوم به بعد: (1397، رحیم زاده؛ ذبیحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی