توانایی مدیر عامل و عملکرد شرکت

ارزیابی عملکرد در بعد نحوه ی استفاده از منابع و امکانات در قالب شاخص های کارایی بیان می شود، اگر در ساده ترین تعریف، نسبت ستانده به داده را کارایی نامیده شود، نظام ارزیابی عملکرد در واقع میزان کارایی تصمیم های مدیریت در خصوص استفاده ی بهینه از منابع و امکانات را مورد سنجش قرار می دهد. این پژوهش به بررسی ارتباط بین توانایی مدیرعامل و عملکرد شرکت ها می پردازد. این پژوهش برای یک دوره ی 5 ساله بین سال های 91 تا 95 در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار انجام شد. در این پژوهش اهرم مالی ، اندازه ی شرکت، رشد فروش و عملکرد سال قبل نیز به عنوان متغیر کنترلی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد؛ که بین توانایی مدیرعامل و عملکرد شرکت رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. در شرکت هایی که دوره ی تصدی مدیرعامل کوتاه تر می باشد آنها استراتژی های کوتاه مدت به کار خواهند گرفت و دیدگاه بلندمدت ندارند، که این موضوع می تواند بر عملکرد شرکت تاثیر منفی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شرکت ، توانایی مدیرعامل و رشد فروش