تاثیر شایستگی های محوری بر عملکرد سازمانی با توجه به مزیت رقابتی در صنعت بیمه ایران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: IECONF01_144
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 446
نویسندگان
استادیارگروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحدتنکابن،تنکابن ،ایران
استادیارگروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال ،تهران،ایران
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی (بازاریابی)، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحدتهران شمال،تهران ،ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر سنجش تاثیر شایستگیهای محوری و عملکرد سازمانی با تاکید بر نقشمیانجی مزیت رقابتی در نمایندگیهای شرکت بیمهایران غرب استان مازندران است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و براساس نحوه گردآوریداده ها پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق مدیراننمایندگی های بیمه استان مازندران می باشند. براینمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شد و 200نفر به عنوان نمونه انتخاب شدهاند. جهت گردآوریداده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است که شامل20 پرسش در سه محور شایستگی های محوری،عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی تدوین شد. برایبررسی روایی پرسشنامه از روش روایی محتوا، و تحلیلعاملی تاییدی برای هر دو پرسشنامه استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه 817 / 0 محاسبه گردیدبنابراین پایایی پرسشنامه مطلوب ارزیابی گردیده است.همچنین از تکنیک مدل معادلات ساختاری و نرم افزارآماری SPSS و LISREL استفاده شده اند. نتایجنشان داد که شایستگی های محوری بر مزیت رقابتیتاثیر مثبت و معناداری دارد. مزیت رقابتی تاثیرشایستگی های محوری بر عملکرد سازمانی را تعدیلمی کند. نتایج نشان داد که اختلاف سنی افراد بردیدگاه آنها تاثیر ندارد. اما افراد با مدرک تحصیلیمتفاوت دیدگاه مشابهی در زمینه متغیرهای پژوهشدارند. با این وجود اختلاف دیدگاه افراد در زمینهعوامل و شرایط فیزیکی تحت تاثیر مدرک تحصیلیآنان قرار دارد. همچنین افراد با سابقه کاری مختلفدیدگاه مشابهی دارند.کلیدواژه ها
شایستگی های محوری، عملکرد سازمانی، مزیت رقابتی، بیمه ایرانمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.