ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در شهرداری منطقه20تهران(شهر ری)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: RMCE01_269
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 157
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در شهرداری منطقه20تهران(شهر ری)

بهاره شاهقلیان قهفرخی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی مالی و مدیریت ریسک موسسه غیرانتفاعی علم و هنر یزد
حسین رحیمی - هییت علمی دانشگاه علم و هنر یزد

چکیده مقاله:

عدالت سازمانی می تواند نقش بسیار مهمی در توسعه وبهبود رفتار شهروندی سازمانی داشته باشد، هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه20 تهران(شهر ری) می باشد، جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان شهرداری منطقه20 ونواحی زیر مجموعه آن تشکیل می دهند. از میان این افراد80 نفر به عنوان حجم نمونه وبه روش تصادفی ساده انتخاب شده اند، این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر روش گرد آوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی می باشد، برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (اورگان(1 وپرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف ومورمن(2بهره گرفته شده است، برای تجزیه وتحلیل دادها با توجه به موضوع پژوهش وفرضیه های مطرح شده از روشهای آماری پیرسون وضریب تعیین v استفاده شده است، نتایج حاصل نشان می دهد که بین عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد ومتغیر عدالت سازمانی تمام مولفه های رفتار شهروندی سازمانی را (بجزبعد نزاکت) پیش بینی می کند وبین آنها رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی، عدالت سازمانی،شهرداری منطقه 20 تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RMCE01_269 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/819630/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهقلیان قهفرخی، بهاره و رحیمی، حسین،1397،بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در شهرداری منطقه20تهران(شهر ری)،اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/819630

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، شاهقلیان قهفرخی، بهاره؛ حسین رحیمی)
برای بار دوم به بعد: (1397، شاهقلیان قهفرخی؛ رحیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,440
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط


مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی