ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

جایگاه شایستگی فرهنگی منابع انسانی در مراقبتهای بهداشتی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ICPE05_516
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 208
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله جایگاه شایستگی فرهنگی منابع انسانی در مراقبتهای بهداشتی

زهرا نقی زاده - دانشجو دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، پژوهشگرجهاددانشگاهی، تهران، ایران
عباس عباس پور - دانشیار، مدیر گروه مدیریت آموزش عالی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران
سعید غیاثی ندوشن - استادیار، عضو هییت علمی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران،ایران
مهدی فیض - استادیار ، عضو هییت علمی جهاددانشگاهی، تهران،ایران

چکیده مقاله:

هدف: حرکت به سمت شایستگی فرهنگی منابع انسانی در مراقبتهای بهداشتی در دنیا مورد توجه قرار گرفته است ودر حال حاضر توسط سیاستگذاران سلامت، مدیران بهداشتی، دانشگاهیان، ارایه دهندگان ، مصرف کنندگان خدمات بهداشتی به عنوان یک استراتژی برای از بین بردن تبعیض نژادی و قومی به رسمیت شناخته شده است. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی جایگاه شایستگی فرهنگی منابع انسانی در ×مراقبتهای بهداشتی خواهد بود.روش کار: در این مقاله با روش کتابخانه ای از×بین حدود از×بین حدود 282 مقاله و بررسی سایت دانشگاه و مراکز علمی معتبر بین المللی، منابعی× که×در محدوده سالهای 2017-1990 بودند ،و به×طور×خاص×به×شایستگی فرهنگی در علوم پزشکی پرداخته×بودند ، مجموعا 150مقاله و منبع بعنوان منابع مناسب انتخاب گردید و برای بررسی دقیق و مرور ساختارمند وارد مطالعه شد و از×مطالب×مرتبط×آن ها یادداشت×برداری×به×عمل×آمد در نهایت در مرحله سوم مقالاتی که به×طور×خاص×به تعریف، تعیین معیارها و مولفه های×شایستگی در علوم پزشکی پرداخته بودند توجه شد و در نهایت99 مقاله به×طورعمیق×تر×مورد×مطالعه×قرار×گرفت و مطالب از آنها استخراج گردید یافته ها: طبق پژوهش حاضر برای شایستگی فرهنگی تعاریف مختلفی از دیدگاه های مختلف توسط مراکز علمی و محققین بین المللی مطرح شده است و حرکت به سمت شایستگی فرهنگی در مراقبتهای بهداشتی در دنیا مورد توجه قرار گرفته است چرا که اخیرا در میان تمام علل و ریشه های نابرابریها تفاوت در باورهای بهداشتی بیماران، ارزشها، ترجیحات و رفتارها مطرح شده است و بهخوبی اهمیت توجه به شایستگی فرهنگی در حوزه سلامت را به منظور درک بهتر نیازها و الزامات بیماران با فرهنگهای مختلف مشخص میسازد از مهمترین موارد در رعایت شایستگی فرهنگی در مراقبتهای بهداشتی می توان به ضرورت شایستگی فرهنگی برای افراد مبتلا به بیمارهای مزمن و ضرورت شایستگی فرهنگی در نابرابری های نژادی و قومی و کاهش این محدودیت ها را نام بردودر حال حاضر موانع فرهنگی اجتماعی مربوطه به شایستگی فرهنگی در مراقبتهای بهداشتی در 3 سطح موانع سازمانی (رهبری / نیروی کار) موانع ساختاری (فرایندهای مراقبیت) و موانع بالینی (برخورد بیمار) وجود دارد وارایه چارچوبی از مداخلات شایستگی فرهنگی ساختاری، سازمانی و بالینی در بهبود و تسهیل مراقبت همه جانبه لازم است. نتیجه گیری: امروزه شایستگی فرهنگی از مباحث مهم و ضروری در حوزه بهداشت و سلامت می باشدو یک سیستم بهداشتی با منابع انسانی شایسته میتواند به بهبود سلامت و کیفیت مراقبت کمک کند بهگونهای که مهمترین عوامل در رشد و توسعه نظام سلامت برخورداری از نیروهای انسانی با شایستگی فرهنگی لازم در کنار سایر شایستگی های تخصصی و حرفه ای است.

کلیدواژه ها:

منابع انساني - شايستگي فرهنگي - مراقبتهاي بهداشتي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/815566/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نقی زاده، زهرا و عباس پور، عباس و غیاثی ندوشن، سعید و فیض، مهدی،1397،جایگاه شایستگی فرهنگی منابع انسانی در مراقبتهای بهداشتی،پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی،قزوین،،،https://civilica.com/doc/815566

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، نقی زاده، زهرا؛ عباس عباس پور و سعید غیاثی ندوشن و مهدی فیض)
برای بار دوم به بعد: (1397، نقی زاده؛ عباس پور و غیاثی ندوشن و فیض)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 13,856
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی