بررسی رابطه بین منبع کنترل و تحمل ناکامی با تعارض کار-خانواده در زنان شاغل دانشگاه های اصفهان

رشد فنآوری و صنعتی شدن جوامع، بالارفتن سطح تحصیلات زنان و گرایش زنان به استقلال اقتصادی، منجر به افزایش فعالیت زنان شده و آنان را با پدیدهای به نام تعارض کار-خانواده روبرو کرده است. لذا هدف این پژوهش بررسی رابطه بین منبع کنترل و تحمل ناکامی با تعارض کار-خانواده در زنان شاغل در دانشگاه های شهر اصفهان بود. جامعه پژوهش کلیه زنان شاغل در دانشگاه های شهر اصفهان بودند که تعداد 120 نفر از آنها به صورت نمونهگیری خوشهای انتخاب شدند. جهت جمعآوری داده ها از پرسشنامه های تحمل ناکامی هارینگتون، منبع کنترل راتر و پرسشنامه تعارض کار-خانواده کارلسون و همکاران استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام با استفاده از نرمافزار آماری SPSS-23 استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد تحمل ناکامی رابطه منفی و منبع کنترل رابطه مثبتی با تعارض کار-خانواده دارد .(P<0/05) همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد تحمل ناکامی و منبع کنترل می تواند 31/5 درصد از تعارض کار-خانواده را پیش بینی کند .(P<0/05) نتایج این پژوهش حاکی از آن بود که افزایش تحمل ناکامی و درونی شدن منبع کنترل با کاهش تعارض کار-خانواده همراه است.

کلیدواژه ها:

منبع کنترل ، تحمل ناکامی ، تعارض کار-خانواده ، زنان شاغل