بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور می باشند. حجم جامعه 950 نفر است. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، شامل 274 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی است. به منظور سنجش پایایی تعداد 30 نسخه از پرسشنامه به صورت آزمایشی در اختیار پاسخ دهندگان قرار گرفت که پس از جمع آوری پرسشنامه و ورود داده ها به نرم افزار SPSS ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 0/89 و عملکرد شغلی 0/83 به دست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون متناسب با داده ها همچون آزمون t تک متغیره و همبستگی پیرسون استفاده گرددید. نتایج نشان داد بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شتغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، عملکرد شغلی