بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی، علوم تربیتی و روانشناسی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP02_047
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور می باشند. حجم جامعه 950 نفر است. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، شامل 274 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی است. به منظور سنجش پایایی تعداد 30 نسخه از پرسشنامه به صورت آزمایشی در اختیار پاسخ دهندگان قرار گرفت که پس از جمع آوری پرسشنامه و ورود داده ها به نرم افزار SPSS ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 0/89 و عملکرد شغلی 0/83 به دست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون متناسب با داده ها همچون آزمون t تک متغیره و همبستگی پیرسون استفاده گرددید. نتایج نشان داد بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شتغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بمپور رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا بامری نیافر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان، معاونت پرورشی و تربیت بدنی اداره آموزش وپرورش منطقه بمپور
پریسا فرخی نژاد
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان