ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط میزان رضایت شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان یزد در سال 1396

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: AMSMED19_140
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 357
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط میزان رضایت شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان یزد در سال 1396

سید علی حسینی - کمیته تحقیقات دانشجویی پردیس بین الملل، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.
مهدی آقاباقری - دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران.
دانیال چالشی - کمیته تحقیقات دانشجویی پردیس بین الملل، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.
مینا دهقان - کمیته تحقیقات دانشجویی پردیس بین الملل، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی، یزد، ایران.

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: رضایت شغلی، احساس عاطفی کارمند نسبت به شغل خود می باشد که شامل نگرش فرد نسبت به جنبه های مختلف شغل است. یکی از عوامل موثر در رضایتمندی شغلی، سلامت روان کارمندان می باشد که در واقع حالتی از رفاه است که شامل آسایش ذهنی، احساس خود توامندی، کفایت و شناخت توانمندی های خود در محقق ساختن اهداف می باشد. با توجه به حساسیت شغل پرستار و روش های مراقبتی این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین میزان رضایت شغلی و سلامت روان پرستاران بیمارستان های دولتی یزد در سال 1396 انجام شد. مواد و روش ها:در این مطالعه تحلیلی مقطعی، تعداد 198 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر یزد به روش نمونه گیری غیر تصادفی (در دسترس) وارد مطالعه شدند. معیار ورود به مطالعه برای این افراد، حداقل سابقه کاری یکسال و کار در بیمارستان های دولتی بود و معیار خروج از مطالعه نیز عدم تکمیل پرسشنامه و عدم رضایت شخصی بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این مطالعه سه پرسشنامه بود که پرسشنامه اول مربوط به اطلاعات دموگرافیک افراد (سن، جنسیت، سابقه کار، وضعیت تاهل، شغل دوم، سابقه بیماری و حقوق دریافتی)، و دو پرسشنامه دیگر پرسشنامه ی سلامت روان گلدبرگ و هیلر و پرسشنامه ی رضایت شغلی مینه سوتا بودند. روایی و پایایی این پرسشنامه ها در مطالعات گذشته مورد بررسی قرار گرفته بودند (آلفای کرونباخ بیشتر از 80 درصد). در نهایت داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار آماری SPSS ver. 17 و با استفاده از آماره های توصیفی و آزمون Chi Squareو T Testمورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. یافته ها: 198 نفر شرکت کننده شامل53 مرد (26.7%) و 145 زن ( 73.3%) با میانگین سنی7.2±33.1بودند. میانگین سابقه ی شغلی آن ها 6.9±9.3 سال بود و92.4% (183نفر)از آن ها، درامد شغلی 1 تا 3 میلیون داشتند.از بین این افراد 93.4%(185نفر) آن ها شغل دوم نداشتند. 6% (2نفر)آن ها رضایت شغلی کم، 70% (139نفر)رضایت شغلی متوسط و 24%(48نفر) رضایت شغلی بالایی و از جانب سلامت عمومی، 24% سلامت عمومی ضعیف، 71% (141نفر) سلامت عمومی متوسط و 5%(10نفر) سلامت عمومی بالایی داشتند.همچنین بین سلامتروان و رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود داشت(r=-03/0، 001/0=P )اما بین رضایت شغلی با سن و سابقه شغلی رابطه معناداری یافت نشد (0/05

کلیدواژه ها:

سلامت عمومی، رضایت شغلی، یزد، پرستار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/810043/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی، سید علی و آقاباقری، مهدی و چالشی، دانیال و دهقان، مینا،1397،بررسی ارتباط میزان رضایت شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهرستان یزد در سال 1396،نوزدهمین کنگره پژوهشی سالانه دانشجویان علوم پزشکی کشور،همدان،،،https://civilica.com/doc/810043

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، حسینی، سید علی؛ مهدی آقاباقری و دانیال چالشی و مینا دهقان)
برای بار دوم به بعد: (1397، حسینی؛ آقاباقری و چالشی و دهقان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 2,614
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی