ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مروری جامع بر روش swara به عنوان ابزاری برای تصمیم گیری مدیران (رتبه بندی و انتخاب پرسنل در آموزشگاه زبان سفیر)

تعداد صفحات: 16 | تعداد نمایش خلاصه: 175 | نظرات: 1
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTCONF07_182
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مروری جامع بر روش swara به عنوان ابزاری برای تصمیم گیری مدیران (رتبه بندی و انتخاب پرسنل در آموزشگاه زبان سفیر)

چکیده مقاله:

هدف اصلی از انجام این پژوهش ،تحقیق در مورد روش سوارا و کاربردهای آن میباشد. این روش یکی از چندین روش تصمیم گیری چندشاخصه میباشد. برای مطالعهی روش سوارا ابتدا چندین پژوهش در مورد این روش بررسی شده است. در ادامه معیارها و زیرمعیارهای استخدام پرسنل در آموزشگاه سفیر به عنوان یک مثال مدیریتی با روش سوارا بررسی شده است که دارای 3 معیار میباشد. هر سه معیار شامل 3 زیرمعیار هستند. نتایج نشان میدهد که میزان تحصیلات مرتبط دارای بیشترین رتبه و تجربه کاری دارای کمترین رتبه به عنوان یک معیار هستند. در معیار اول زیر معیار فوق لیسانس بیشترین رتبه و دیپلم آخرین رتبه را دارا است. قابل ذکر است که در فرآیند استخدام از طریق تکنیک تحلیل نسبت ارزیابی وزندهی تدریجی، وزن معیارها و زیرمعیارها توسط کارشناسان و خبرگان تعیین شده است.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/807604/

کد COI مقاله: MNGTCONF07_182

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کلبعلی، زهرا،1397،مروری جامع بر روش swara به عنوان ابزاری برای تصمیم گیری مدیران (رتبه بندی و انتخاب پرسنل در آموزشگاه زبان سفیر)،هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/807604

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، کلبعلی، زهرا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، کلبعلی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

3.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5
4
3 1
2
1

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی