بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و هوش سازمانی با عملکرد مالی شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و هوش سازمانی با عملکرد مالی شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی در سال 1396 در بین کلیه کارمندان شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان انجام گرفته است. که تعداد آنها 270 نفر میباشد و از این تعداد159 نفر براساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و طبق فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی کریشناو شاردر (1995) ، پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت (2002) و همچنین از نسبتهای مالی P/E)، ROA، (ROE از صورتهای مالی شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان استفاده گردیده است. پرسشنامه سرمایه اجتماعی با 17 سوال و روایی و پایایی آن به ترتیب 0/90و .0/88 و پرسشنامه هوش سازمانی با 49 سوال و روایی و پایایی آن به ترتیب 0/89 و 0/87 استفاده گردید. تمام تجزیه و تحلیلهای آماری از طریق نرم افزار Eviews انجام گرفته است. سطح معناداری آزمون α=0/05 میباشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده هانشان میدهد بین سرمایه اجتماعی با عملکرد مالی شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. بین هوش سازمانی با عملکرد مالی شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان رابطه معنی داری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی نیز ارایه گردید.

کلیدواژه های بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و هوش سازمانی با عملکرد مالی شعب بانک توسعه تعاون شهر کرمان:

بانک توسعه تعاون سرمایه اجتماعی ، عملکرد مالی ، هوش سازمانی