مدیریت رفتار سازمانی و رهبری بر مبنای آموزه های نهج البلاغه

هدف اصلی این مقاله، آشنایی با مهمترین آموزه های علوی در ارتباط با مدیریت رفتار سازمانی و رهبری است. در اینمقاله در تبیین اهم آموزه های سلوک و رفتار مدیریت علوی آورده شده است که در حکومت و مدیریت حق مدار، اصلبر رحمت و محبت است و خاستگاه همه ی روابط و مناسبات همین اصل است. همچنین رهبران موظف هستند قوانینخود را به گونه ای تنظیم کنند که به آزادی مجاز انسان ها خدشه ای وارد نشود. مطابقت گفتار با عمل مدیران است کهموفقیت ایشان را به دنبال دارد. از دیدگاه امام علی (ع) در نهج البلاغه رشد و توانایی بخشش در رهبران سبب میشود کهآنها نقایص و کاستی های دیگران را پذیرفته، به آنها برای جبران خطایشان فرصت دهند و در برابر وسوسهانتقام جویی و تلافی کردن مقاومت کنند. امام علی (ع) از جمله وظایف اساسی مدیر و رهبر را تحقق رفاه عمومیدانسته اند. که در ادامه به تفصیل به این موضوعات پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

نهج البلاغه ، سلوک مدیریت ، مهربانی و عطوفت ، پاسداشت آزادی ، رفاه اجتماعی