بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان
محل انتشار: چهارمین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 746
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM04_099
تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1397
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان می باشد.پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش کتب، مقالات، نشریات ،کنفرانس ها، همایشات داخلی و خارجی و مستندات تحقیقاتی و مطالعاتی می باشد. می توان نتیجه گیری کرد که ابعاد عدالت سازمانی تاثیر معناداری بر تسهیم دانش کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال باقرزاده هوشمندی
عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری ،دانشگاه پیام نور
مصطفی مرادزاده شهابی
دانشجوی کارشناسی پیوسته مدیریت صنعتی چند بخشی ، دانشگاه پیام نور، ارومیه، ایران