شناسایی مهمترین عوامل محیطی موثر بر نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمان

اخلاق حرفه ای یکی از مسایل اساسی همه جوامع بشری است. امروزه بسیاری از کشورها به این بلوغ رسیده اند که بی اعتنایی به مسایل اخلاقی و فرار از مسیولیت ها و تعهدات اجتماعی، به از بین رفتن سازمان میانجامد. به همین دلیل، بسیاری از سازمان های موفق برای تدوین استراتژی اخلاقی احساس نیاز کرده، و به این باور رسیده اند که باید در سازمان یک فرهنگ مبتنی بر اخلاق رسوخ کند. بدین منظور پژوهش کنونی با هدف شناسایی مهمترین عوامل محیطی موثر بر نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمان صورت گرفته است.روش تحقیق به کار برده شده از نوع هدف کاربردی و از حیث روش گردآوری داده ها پیمایشی میباشد، که پس از انجام مطالعات کتابخانه ای و گردآوری ادبیات تحقیق، با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی نسبت به مصاحبه با جامعه ی آماری پژوهش شامل مدیران و کارمندان یک سازمان دولتی اقدام شد. در نهایت پس از اشباع نظر آزمودنیها، دسته بندی و شناسایی مهمترین عوامل محیطی موثر بر نهاینه کردن اخلاق حرفه ای با استفاده از روش تحلیل محتوا و بهره گیری از دانش خبرگان دانشگاهی صورت گرفت. بر اساس یافته های مطالعه پیشرو، عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی، عوامل اجتماعی، مذهب و تکنولوژی از تاثیرگذارترین عوامل محیطی موثر بر اخلاق حرفه ای کارمندان و مدیران یک سازمان میباشند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، عوامل محیطی ، تحلیل محتوا ، سازمان