رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران درادارات ورزش و جوانان استان فارس
محل انتشار: همایش ملی آسیب های اجتماعی و روانشناختی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPDCONF01_074
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران درادارات ورزش و جوانان استان فارس بود. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان فارس تشکیل می دهند. که تعداد آنها برابر با 59 نفر است. از آنجایی که جامعه آماری در این پژوهش محدود است، از روش سرشماری به جای نمونه گیری استفاده می گردد. بنابراین جامعه آماری و نمونه این مطالعه 59 نفر در نظر گرفته می شود. پایایی پرسش نامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوایی – ظاهری تایید شده است. آزمون شاپیرو ویلک جهت تست نرمالیتی متغیرهای پژوهش، و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری SEM (نرم افزار PLS) ، به منظور آزمون فرضیه ها پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین مولفه های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان فارس رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مولفه های مدیریت دانش به ترتیب ؛ دانش آفرینی، انتشار دانش، سازماندهی دانش، کاربرد دانش، ذخیره دانش و جذب دانش با 921/0، 888/0، 879/0 ،825/0،824/0،804/0بیشترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی مدیران دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسن قزلی
گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی ، واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شیراز ، ایران