بررسی و اولویت گذاری مراحل فرآیند انتخاب و ایجاد شغل

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 613

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD05_031

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397

چکیده مقاله:

انتخاب شغل یکی از جنبه های مختلف زندگی است، که انتخاب مناسب آن می تواند زمینه ساز احساس رضایت در سایر زمینه های زندگی شود. امید به انتخاب شغل مناسب در بین دانش آموختگان، یکی از عامل های مهم در تضمین سودمندی و موفقیت آینده آنان به شمار می آید.حق اشتغال و آزادی انتخاب کار و شغل، یکی از حقوق مسلم و پذیرفته شده برای انسان هاست. در نتیجه افراد باید به سمت مسیر شغلی مناسب و متناسب با استعداد، توانایی و مهارت خود هدایت شوند. پژوهش حاضر با هدف بررسی، مرور و تحلیل پژوهش هایی که درباره رویکرد اشتغال، ایجاد شغل ومراحل فرآیند انتخاب شغل صورت گرفته، پرداخته است . تا از این راه، شناخت همه جانبه ای از اهمیت فرآیند انتخاب شغل ایجاد شود، از این رو در این پژوهش در این پژوهش مدلی را ارایه دادیم که بعنوان یک مشاور شغلی عمل می کند و به اطلاعات و ویژگی های تمام شغل ها تسلط دارد و افراد به شغل مناسب هدایت می کند.

نویسندگان

مریم حسن نژاد انارکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی

باقر باقریان

استادیار دانشگاه پیام نور واحد ساری