بررسی رابطه بین ارتباط استرس در سازمان و کاهش بهره وری در عملکرد حسابداران شرکتی مواد غذایی
محل انتشار: اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 496
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCRA01_036
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
چکیده مقاله:
در این تحقیق با عنوان بررسی عوامل ایجاد استرس و ارتباط آن با بهره وری در عملکرد حسابداران شرکت مواد غذایی تلاش شد که مهم ترین عوامل سازمانی موجد استرس شغلی و همچنین رابطه استرس با بهره وری مورد بررسی قرار گیرد .عوامل سازمانی موجد استرس شغلی در این تحقیق به دو دسته عوامل درون شغل و برون شغل تقسیم شدند بر اساس مطالعات کتابخانه ای و میدانی با استفاده از پرسشنامه و پس از جمع آوری آن، به تحلیل اطلاعات به دست آمده پرداخته شد ونتایج زیر بدست آمد: عامل های ویژگی های نقش، ویژگی های شغل، روابط کار میان فردی، راه و رو ش های مدیریت منابع انسانی و فن آوری و خصوصیات مادی سبب افزایش استرس شغلی در حسابداران شرکت مواد غذایی می شود. نحوه نمونه گیری در پژوهش حاضر به صورت تصادفی ساده است. 35 نفر از کارکنان شرکت مواد غذایی، را بطور تصادفی ساده اعم از کارکنان زن و مرد، از آنهایی که در استرس بوده اند انتخاب کرده و تست در میان آنها اجرا شد. ابزاری که در این پژوهش برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش استفاده شده است شامل پرسشنامه ارزیابی بهره وری شغلی و پرسشنامه استرس شغلی است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زمیفرا انصاری
عضو هییت علمی دانشگاه فنی و حرفه ای
فایزه یاغی زایی
دانش آموخته حسابداری دانشکده فنی