تدوین روششناسی و چارچوب نظری در نقد فلسفی تیوریهای سازمان و مدیریت (مورد مطالعه: نقد تیوری آشوب)

استفاده و کاربرد صحیح از هر ابزاری مسبوق بر شناخت فلسفی و فرهنگ کاربرد بر آن ابزار خواهد بود. طبق تعریف نقد صحیح عبارتست از ارزیابی خرده گیرانه درباره ی چیزی یا کسی، از آن جهت که قابل نقد میباشد. بر این اساس در نقد فلسفی تعریف را نه به ترازوی صدق و کذب، بلکه به ترازوی شایستگی و ناشایستگی و رسا و کامل بودن مورد سنجش قرار خواهد گرفت. مقالهی حاضر در صدد ارایه ی چارچوبی جامع در نقد فلسفی تیوری های مدیریت بوده است. از اینرو تلاش گردیده پس از ارایه ی رویکردی نوین، جامع و سیستمی، به نقد یکی از تیوریهای رایج و مورد توجه در علوم سازمان و مدیریت، یعنی نظریه آشوب پرداخته شود. بر این اساس نظریه بر اساس مدل جامع و سه وجهی بسط یافته، از سه منظر: دیدگاه، پارادایم حاکم و سطح تجزیه وتحلیل مورد مداقه قرار گرفته است. در حوزه ی دیدگاه سه عامل جامعه، سازمان و انسان مورد نقد قرار گرفته، در حوزه ی پارادایم از سه جنبه هستی شناسی، شناخت شناسی، روش شناسی و ارزش شناسی مورد نقد قرار گرفته و نهایتا سطح تجزیه وتحلیل تیوری مورد نقد و بررسی قرار گرفته است. در انتها نتایج و خروجی های کاربردی در مورد تیوری و روش شناسی پژوهش مورد اشاره قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

نقد فلسفی ، روش شناسی ، تیوری سازمان و مدیریت ، تیوری آشوب