ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: JR_RSNE-25-1_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 192
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی

حسن خجسته باقرزاده - استادیار گروه رادیو دانشکده صدا و سیما
سعید علوی وفا - دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه عالی دفاع ملی

چکیده مقاله:

سرمایه های انسانی از ارکان رشد، توسعه و بقای هر سازمانی به شمار می آید و نقش کلیدی در پیشبردماموریت ها، هدف ها، سیاست ها، خط مشی ها و استراتژی های سازمان دارد. بهره وری سرمایه های انسانی درراستای اهداف کلان و استراتژیک سازمان، مقوله ای مهم و راهبردی است به طوری که افزایش آن به عنوان یکضرورت برای ارتقای سطح عملکرد در مسیر موفقیت سازمان تلقی می شود.پژوهش حاضر با هدف طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در راستایاهداف استراتژیک و چشم انداز رسانه ملی صورت گرفته است. هدف از این تحقیق کاربردی شناسایی عواملموثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی و اولویت بندی آ نها است؛ لذا ابتدا مبادرت بهشناسایی عوامل موثر بر بهره وری مبتنی بر مرور ادبیات تحقیق کرده و با کمک شیوه تصمیم گیری چندشاخصه و تحلیل سلسله مراتبی و بررسی هم راستای آن با اهداف استراتژیک و چشم انداز رسانه ملی مبادرتبه طراحی، تدوین و اولویت بندی این عوامل می کند.براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل به ترتیب عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی و شخصیتی ،عوامل فیزیکی و روانی محیط کار، عوامل ایجادکننده جو صمیمیت و همکاری است.

کلیدواژه ها:

بهره وری، مدیریت رسانه، رسانه ملی، چشم انداز و اهداف استراتژیک سرمایه های انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_RSNE-25-1_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/793213/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خجسته باقرزاده، حسن و علوی وفا، سعید،1393،طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی،،،،،https://civilica.com/doc/793213

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، خجسته باقرزاده، حسن؛ سعید علوی وفا)
برای بار دوم به بعد: (1393، خجسته باقرزاده؛ علوی وفا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 565
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی