طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی

سرمایه های انسانی از ارکان رشد، توسعه و بقای هر سازمانی به شمار می آید و نقش کلیدی در پیشبردماموریت ها، هدف ها، سیاست ها، خط مشی ها و استراتژی های سازمان دارد. بهره وری سرمایه های انسانی درراستای اهداف کلان و استراتژیک سازمان، مقوله ای مهم و راهبردی است به طوری که افزایش آن به عنوان یکضرورت برای ارتقای سطح عملکرد در مسیر موفقیت سازمان تلقی می شود.پژوهش حاضر با هدف طراحی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در راستایاهداف استراتژیک و چشم انداز رسانه ملی صورت گرفته است. هدف از این تحقیق کاربردی شناسایی عواملموثر بر ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی رسانه ملی و اولویت بندی آ نها است؛ لذا ابتدا مبادرت بهشناسایی عوامل موثر بر بهره وری مبتنی بر مرور ادبیات تحقیق کرده و با کمک شیوه تصمیم گیری چندشاخصه و تحلیل سلسله مراتبی و بررسی هم راستای آن با اهداف استراتژیک و چشم انداز رسانه ملی مبادرتبه طراحی، تدوین و اولویت بندی این عوامل می کند.براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل به ترتیب عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی و شخصیتی ،عوامل فیزیکی و روانی محیط کار، عوامل ایجادکننده جو صمیمیت و همکاری است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، مدیریت رسانه ، رسانه ملی ، چشم انداز و اهداف استراتژیک سرمایه های انسانی