ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

الگوی مدیریت اسلامی

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 200 | نظرات: 1
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: NMCH01_021
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
فرمت فایل مورد نظر را انتخاب فرمایید:


مشخصات نویسندگان مقاله الگوی مدیریت اسلامی

اصغر محمدی - کارشناسی مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز لاهیجان،
ابوذر غریبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز رشت
مرتضی حضرتی - کارشناسی ارشد الهیات علوم قرآنی و حدیث دانشگاه پیام نور قم

چکیده مقاله:

در زمان حاضر پیشرفت و گسترش علوم و تکنولوژی مادی و فیزیکی چهره ی زندگی انسانی و نوع دامنه ی روابط وی با محیط پیرامونش را به کلی تغییر داده و از حالت ساده و آرام گذشته به جایی رسانیده است که اینک جهان همچون دهکده ای است که تغییر و تحولات در یک نقطه از آن به سرعت بر نقاط دیگرش تاثیر میگذارد.در چنین جهانی که اندک غفلتی موجب عقب ماندگی گروهی و پیشرفت و توسعه گروهی دیگر میشود، حیات و بقای ملتها در گرو وجود تعهد، علم و تخصص و در راس آن مدیریت صحیح و مناسب است و شکستن حصار جهل و رهایی از بند فقر آموزشی، فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، نظامی، و... بدون داشتن مدیریت صحیح ممکن نیست.قبل از انقلاب صنعتی تحقیقات علم مدیریت، بیشتر متکی بر تجربیات شخصی افراد بود و کمتر تبادل نظر گروهی در نحوه ی سلوک و رفتار انسان ها در سازمان های مختلف انسانی انجام می پذیرفت. لذا بدین وسیله افکار مردم درباره سازمان ها همگی متکی برعملیات اجرایی آن سازمان ها از نقطه نظر بازدهی و کار بود؛ کمتر کوششی به عمل می آمد تا افراد نکات مثبت و منفی داخل یک سازمان را به طور آشکار مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند، و لذا امور سازمان ها به صورت مخفیانه و محرمانه بوده [علاقه بند،علی،مدیریت عومی،نشر روان،1375]از اوایل قرن بیستم، مدیریت به شکل یک علم مستقل درآمد و توجه علمی به قضیه ی مدیریت با پیدایش مکتب کلاسیک توسط تیلور قوت گرفت و در پی آن مکاتب دیگری نظیر مکتب روابط انسانی به عالم بشری عرضه گردید تا امروز که تیوری ها و نظریه های متعددی در مسیر شکل گیری مدیریت بهتر ارایه شده است. لکن این مکاتب و تیوریها با مکتب کامل انسان ساز اسلام دارای تفاوت هایی هستند که عمده ی تفاوتها در هدف آنهاست؛ چرا که این مکاتب برخلاف اسلام که مدیریت را وسیله ای برای رشد تعالی انسان و زمینه ای برای حرکت وی به سمت خداوند متعال میداند، اصل انسانیت انسان و هدف الهی او را فدای مادیات و تولید بیشتر کرده و فرجام کار وی را در زندگی دنیوی خلاصه میکنند. البته در سالهای اخیر تیوری هایی ارایه شده در این زمینه ظاهرا به سمت انسانی شدن و توجه به انسانیت انسان گام برداشته اند، لکن همین تغییر نگرش نیز به خاطر جلب منفعت بیشتر بوده است، نه کسب معرفت حقیقی از طرف دیگر نوعی نگرش بدبینانه ای وجود دارد مبنی بر اینکه مدل مدیریت اسلامی تنها در تاریخ و در ذهن و بر روی کاغذ وجود دارد و هرگز در زندگی نوین و پر هیاهوی فعلی حتی در کشور های با اکثریت مسلمان نیز عمل کردن به آن ممکن نیست.در مدیریت توحیدی سه عنصر ایمان، علم و عمل صالح برای شکل گیری یک شخصیت کمال یافته لازم و ملزوم یکدیگرند. از این رو، ما در این تحقیق در صدد آن هستیم که انسان را از منظر دین ترجمه کرده و آرمان های این انسان را مشخص کنیم، سپس برای نیل به این آرمان ها مدیریت دینی را در دستور کار وی قرار دهیم. چرا که انسان کنونی با وجود در اختیار داشتن امکانات بسیار باز هم آرام نیست شاید آسایش داشته باشد اما آرامش ندارد. دلیل این امر را میتوان در دوری از معنویت و خداباوری دانست.

کلیدواژه ها:

مديريت، اسلام، مباني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/789696/

کد COI مقاله: NMCH01_021

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، اصغر و غریبی، ابوذر و حضرتی، مرتضی،1397،الگوی مدیریت اسلامی،کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز 1404،رشت،،،https://civilica.com/doc/789696

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، محمدی، اصغر؛ ابوذر غریبی و مرتضی حضرتی)
برای بار دوم به بعد: (1397، محمدی؛ غریبی و حضرتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4
3
2
1

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 47,586
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی