اثر پاداشهای مدیریتی بر مدیریت سود واقعی و مدیریت سود بر مبنای اقلام تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس

هدف این تحقیق بررسی اثر پاداش های مدیریتی بر مدیریت سود واقعی و مدیریت سود بر مبنای اقلام تعهدی درشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای آزمون فرضیه های تحقیق و بررسی رابطه متغیرهایپژوهش پس از تعیین محدودیتها لازم از داده های مربوط به 101 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بهعنوان نمونه آماری و برای دوره زمانی 1388-1394 به روش تحلیل داده های ترکیبی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن متغیرها، آزمون های لوینلین، ایم پسران و شین برای بررسی آزمون ایستایی، آزمون F لیمر و هاسمن جهت روش برآورد مناسب یا روش تخمین استفاده شد، نتایج تحقیق حاکی از این است که بین پاداش های مدیریتی و افزایش مدیریت سود بر مبنای اقلام تعهدی وافزایش سود واقعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

پاداش مدیران ، سود ، مدیریت سود بر مبنای اقلام تعهدی ، مدیریت سود واقعی