فرهنگ و محافظه کاری شرطی

در این تحقیق میزان تاثیر فرهنگ بر محافظه کاری شرطی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانمورد پزوهش قرار گرفت. تحقیق حاضر از بعد هدف از نوع کاربردی و تحقیقات پس رویدادی می باشد. و از لحاظ تیوریکاز نوع تحقیقات اثباتی و از لحاظ استدلال از نوع استقرایی میباشد. تیوری اثباتی حسابداری، رویه های حسابداری راتوضیح و شرح میدهد. مضافا باید بیان کرد که پژوهش کنونی از دسته پژوهش های شبه تجربی در حوزه پژوهش هایحسابداری مالی میباشد. در واقع پژوهشهای شبه تجربی با هدف نزدیک ساختن تحقیق به شرایط تجربیات حقیقی درمواردی به کار گرفته میشود که امکان به کار گرفتن تمام متغیرهای مربوط وجود ندارد. جامعه آماری پژوهش، همهشرکتهای پذیرفته شده در در بورس اوراق بهادار تهران که 517 شرکت می باشد است و با استفاده از روش حذفسیستماتیک تعداد نمونه پژوهش به 117 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رسید و از پرسشامه هافستدکه دارای 25 سوال می باشد برای سنجش فرهنگ استفاده شد و نتیجه بر این شد که فرهنگ از سه بعد فاصله قدرت ومردگرایی در مقابل زنگرایی و فردگرایی در مقابل جمع گرایی و محافظه کاری شرطی رابطه معناداری وجود دارد و البتهبین اجتناب از عدم اطمینان و محافظه کاری شرطی ارتباط معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، محافظه کاری ، محافظه کاری شرطی ، محافظه کاری غیرشرطی