بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام

هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام می باشد تحقیقحاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارشناسان و مدیرانشرکت پتروشییی استان ایلام می باشند که تعداد آنان در این تحقیق 500 نفر می باشد و حجم نمونه بر اساس جدولمورگان 217 نفر می باشد که تعداد 200 پرسشنامه عودت داده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استانداردبوده است (پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت 1985 دارای 30 گویه می باشد) استفادهشده است. روایی آن را اساتید متخصص تایید کرده و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 884 % بدست آمده است کهنشانگر تایید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه دادها با استفاده از رگرسیون خطی و به کمک نرمافزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرا گرفت یافته های تحقیق نشان میدهد که بین عوامل مدیریتی، عوامل فردی، عوامل برنامه ریزی و هدایت عملکرد، آزادی و استقلال کارکنان با بهره وری نیروی انسانی پتروشیمی ایلام تاثیر معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عوامل مدیریتی ، عوامل فردی ، عوامل برنامه ریزی و هدایت عملکرد ، آزادی و استقلال کارکنان ، پتروشیمی ایلام