ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: AMSCONF05_334
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 315
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام

حبیب میرزایی - استاد دانشگاه نوآوران کوهدشت
ایوب گراوند - استاد دانشگاه نوآوران کوهدشت
محمد میرزایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نوآوران کوهدشت
پروین گراوند - استاد دانشگاه پیام نور کوهدشت

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام می باشد تحقیقحاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارشناسان و مدیرانشرکت پتروشییی استان ایلام می باشند که تعداد آنان در این تحقیق 500 نفر می باشد و حجم نمونه بر اساس جدولمورگان 217 نفر می باشد که تعداد 200 پرسشنامه عودت داده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استانداردبوده است (پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت 1985 دارای 30 گویه می باشد) استفادهشده است. روایی آن را اساتید متخصص تایید کرده و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 884 % بدست آمده است کهنشانگر تایید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه دادها با استفاده از رگرسیون خطی و به کمک نرمافزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرا گرفت یافته های تحقیق نشان میدهد که بین عوامل مدیریتی، عوامل فردی، عوامل برنامه ریزی و هدایت عملکرد، آزادی و استقلال کارکنان با بهره وری نیروی انسانی پتروشیمی ایلام تاثیر معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عوامل مدیریتی ، عوامل فردی ، عوامل برنامه ریزی و هدایت عملکرد ، آزادی و استقلال کارکنان ، پتروشیمی ایلام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMSCONF05_334 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/784667/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرزایی، حبیب و گراوند، ایوب و میرزایی، محمد و گراوند، پروین،1397،بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی ایلام،پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/784667

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، میرزایی، حبیب؛ ایوب گراوند و محمد میرزایی و پروین گراوند)
برای بار دوم به بعد: (1397، میرزایی؛ گراوند و میرزایی و گراوند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی