حسابداری منابع انسانی و تصمیم گیری در صنایع قدیمی اقتصادی

این مطالعه بر روی سرمایه گذاری مشکلات، تاثیر حسابداری منابع انسانی بر روی فرآیند تصمیم گیری و روشارزش مالی در شرکتهای مالی ، اقتصاد قدیمی بدون در نظر گرفتن محیط اقتصادی و با توجه به نیاز زمانی و اثربخشیتصمیمات برای بدست آوردن موفقیت بنا شده است.این مطالعه بر روی 16 بانک نیجریه ای که از این فاکتور استفاده می کرده اند طراحی شده اند. داده های این تحقیق باطراحی پرسش نامه ای به صورت مقیاس 6 قسمتی لیکرت جمع آوری شده است و از مشخصه ی آنها این پرسش نامهبین 70 %و 88 % برآورد شده است. که روآیی این پرسش نامه را تایید می کند. فرضیه های این مطالعه بوسیله ی آزمونرگرسیون آماری که اثر رضایت بخش حسابداری منابع انسانی به تصمیمات مدیریت را نشان می دهد. F=121.977براساس یافته ها و نتایج این تحقیق نیازی به ارزش انسانی ورضایت مندی مالی وجود دارد که این ارزشمندی در راستایاهداف تشویق کردن با اهدای جوایز هم راستا می باشد.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، موجودیت منابع انسانی ، تصمیم گیری شرکتهای اقتصادی صنعتی قدیمی