مطالعه و بررسی تاثیر امنیت شغلی بر کارایی زنان مطالعه موردی ؛ کارکنان زن ادارات آب استان سیستان و بلوچستان در سال 1396

مطالعه حاضر با عنوان مطالعه و بررسی تاثیر امنیت شغلی بر کارایی زنان با هدف شناسایی امنیت شغلی بر کارایی زنان در ادارات آب منطقه ای استان سیستان و بلوچستان انجام گرفت. در بحث نظری اشاره شد امنیت شغلی می تواند به عنوان یکی از مولفه های مهم بر کارایی افراد و بویژه زنان اثر گذار باشد. منظور از امنیت شغلی بررسی از دو بعد عینی و ذهنی است و تا حدودی به برداشت (زنان) از محیط کار بستگی دارد. بعد عینی به عدم وجود عوامل تهدید کننده در سازمان و بعد ذهنی به احساس و ادراک از نبودن موانعی در جهت اشتغال در حال و آینده اشاره می کند. در واقع جهت رسیدن به امنیت ذهنی و عینی بایست ابعاد مختلفی را در نظر گرفت. روش پژوهش حاضر پیمایشی و تکنیک مورد استفاده نیز پرسشنامه می باشد که اعتبار آن توسط اساتید متخصص مورد سنجش قرار گفت. یافته ها ونتایج تحقیق نشان دادند تمرکز ، جابجایی ، رضایت شغلی ، رضایت اقتصادی ، عاطفی بودن، احساس آرامش ، وابستگی فرد به سازمان بر سطح امنیت شغلی زنان اثر می گذارند و در نتیجه امنیت شغلی حاصل شده ، سطح کارایی زنان در سازمان موثر خواهد شد.

کلیدواژه ها:

امنیت ، امنیت شغلی ، کارایی زنان