بررسی بهره وری و کارایی زنان شاغل در پست های اجرایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر

در این مقاله، عوامل موثر بر بهره وری و کارایی زنان شاغل در پست های اجرایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر بررسی می شود. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است که در دو مرحله انجام شده است. در مرحله توصیفی، عواملی که بر بهره وری و کارایی افراد شاغل در پست های اجرایی اثرگذارند، شناسایی می شوند و سپس در مرحله پیمایشی این عوامل شناسایی شده در قالب پرسشنامه تعریف می شوند تا وضعیت زنان شاغل در پست های اجرایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر نسبت به آنان مشخص شود. روایی مورد استفاده برای پرسشنامه از نوع محتوایی- صوری و پایایی آن با توجه به مقدار 813/0 آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. پرسشنامه ها توسط 35 نفر از زنان شاغل در پست های اجرایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر پاسخ داده شدند. با توجه به نتیجه آزمون کولموگروف-اسمیرینوف از آزمون پارامتریکی T برای تحلیل اطلاعات استفاده شد.یافته های این تحقیق نشان داد که 13 عامل بر بهره وری و کارایی زنان شاغل در پست های اجرایی تاثیر دارد که تعداد مورد در اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر برای زنان شاغل وضعیت نامناسبی دارند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، کارایی ، زنان شاغل ، اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر