پیش بینی خطرپذیری بر اساس تاب آوری و هوش هیجانی کارکنان بیمارستان ولی عصر شهر کازرون

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی خطر پذیری بر اساس تاب آوری و هوش هیجانی در بین کارکنان بیمارستان بود. جامعه آماری شامل کلیه ی کارکنان مرد و زن بیمارستان ولی عصر به تعداد 150) نفر) شهر کازرون در سال 1396 بود. در این پژوهش با توجه به چارچوب جامعه آماری 108 نفر از کارکنان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه خظرپذیری، تاب آوری و هوش هیجانی استفاده شد. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوایی و پایایی به وسیله آلفای کرونباخ بررسی و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که، -1از بین مولفه های هوش هیجانی، مولفه خوشبینی و مهارت های اجتماعی قادر به پیش بینی خطرپذیری به صورت منفی بود. -2 تاب آوری قادر به پیش بینی خطرپذیری بصورت منفی می باشد. -3هوش هیجانی پیش بینی کننده قوی تری برای خطرپذیری می باشد.

کلیدواژه ها:

خطر پذیری ، تاب آوری ، هوش هیجانی ، کارکنان